12月20日下午，由光明日報(bào)社、南京大學(xué)聯(lián)合主辦，光明智庫、南京大學(xué)中國智庫研究與評價(jià)中心、光明網(wǎng)承辦的“2017中國智庫治理暨思想理論傳播高峰論壇”平行分論壇——社會(huì)、企業(yè)、科技智庫論壇在京召開。中國與全球化智庫副主任王欣在會(huì)上作了發(fā)言：

我想以中國與全球化智庫為例，分享一下社會(huì)智庫發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。

第一，堅(jiān)持國際化模式。中國與全球化智庫始終朝著對外開放的大方向努力，堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”。與國外同行的交流，開闊了我們的視野，也使我們學(xué)到很多研究方法，是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第二，扁平管理。中國與全球化智庫采用扁平化管理，不設(shè)太多層級(jí)?，F(xiàn)在雖然設(shè)的有主任、副主任，秘書長、副秘書長。但是日常管理中，更多是用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制代替?zhèn)鹘y(tǒng)的層層傳達(dá)模式。

第三，建言獻(xiàn)策要有前瞻性。前瞻性是考驗(yàn)一個(gè)智庫水平的重要方面，那些“事后諸葛亮”的諫言，基本上是沒有意義的。做到前瞻不太容易，但是把握好大勢，也是可以做到的。同時(shí)，智庫提供的報(bào)告要系統(tǒng)化，提出報(bào)告、政策完成、形成文件之后，還要有后續(xù)補(bǔ)充、繼續(xù)研究、繼續(xù)提供建議的能力。

第四，注重社會(huì)影響力。有一定規(guī)模的智庫可以設(shè)立專門的部門來做這個(gè)事。但是并不建議智庫都要這樣做，社會(huì)智庫的一大優(yōu)勢在于專業(yè)和特色，在傳播這個(gè)部分，各智庫要根據(jù)自己的能力來，適可而止。

在目前的形勢下，社會(huì)智庫取得了一定成績，也存在體制、資金、人才等方面的問題。今后社會(huì)智庫的發(fā)展，要積極進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，重視研究深度和質(zhì)量。

(光明網(wǎng)記者 康慧珍整理)

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