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      淺談加強機關(guān)文化建設(shè)的途徑

      時間:2020-06-05 10:48:26|來源:|點擊量:14678

      駐馬店市市場監(jiān)督管理局黨組成員 副局長   楊帆

      機關(guān)文化是在長期行政實踐中培育形成的與行政相關(guān)的文化,具有對行政人員的普遍約束力。加強當(dāng)代民主、開放、陽光的機關(guān)文化建設(shè),不僅能夠規(guī)范行政人員的行政行為,逐步形成廉正健康、優(yōu)質(zhì)高效的行政風(fēng)氣,而且對拓展從源頭上防治腐敗領(lǐng)域、推進反腐倡廉建設(shè)具有基礎(chǔ)性作用。

      一、大力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),促進機關(guān)干部綜合素質(zhì)的提高

      實踐證明,每一項改革的實施都是在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)的。要以個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),突出集體修煉、整體學(xué)習(xí)、整體創(chuàng)新能力的提高,營造氛圍、創(chuàng)造機會和保證時間,使機關(guān)干部在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的真正融合。應(yīng)本著“在結(jié)合精神實質(zhì)上要有更高的標(biāo)準(zhǔn),在組織領(lǐng)導(dǎo)上要有更硬的措施,在學(xué)以致用上要有更實的效果”的思路,緊密聯(lián)系經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求,聯(lián)系認識和解決改革發(fā)展中的新情況、新問題,聯(lián)系自身世界觀和人生觀的改造,圍繞本部門改革發(fā)展目標(biāo),著重抓好三個方面的工作:

      第一,強化學(xué)習(xí)的制度性。認真擬定單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部理論學(xué)習(xí)的年度計劃,每個科室、每位干部及職工都制定近期學(xué)習(xí)計劃,注重做到計劃的全面性和重點性相結(jié)合,規(guī)范性和靈活性相結(jié)合。第二,注重學(xué)習(xí)的實效性和示范性。領(lǐng)導(dǎo)班子要學(xué)在前面、用在前面,不僅做到持久學(xué)、深入學(xué),而且應(yīng)成為學(xué)以致用、用有所成的模范。把調(diào)查研究既作為一個部門工作的重要組成部分,又作為領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的重要形式,作為增強學(xué)習(xí)實效性的重要內(nèi)容。第三,增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。采取集體學(xué)習(xí)討論、讀書班、讀書會、舉辦報告會和輔導(dǎo)講座等形式,把集體學(xué)和個人學(xué)有效融合起來。堅持集體學(xué)習(xí)日制度,開展“黨員干部年內(nèi)精讀一本理論著作”活動,利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開辟理論知識、業(yè)務(wù)知識論壇,每季度組織改革熱點討論會,以形成思考型、研究型學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中保證時間、人員、內(nèi)容的“三落實”,認真落實考勤、讀書筆記展評、學(xué)習(xí)檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度。

      二、優(yōu)化干部隊伍管理機制,激勵機關(guān)干部團結(jié)向上

      “點點滴滴求合理,細微之處見管理”,在加強機關(guān)文化建設(shè)中,應(yīng)以創(chuàng)新的精神,不斷探索建立干部隊伍建設(shè)的長效管理機制。一是堅持和健全民主集中制。不斷完善黨內(nèi)的情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度;認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部民主生活會,落實程序和要求,進一步提高民主生活會的質(zhì)量;認真抓好民主評議黨員工作;以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度,提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與程度。二是進一步完善落實各項規(guī)章制度。本著全方位、寬領(lǐng)域、實際、管用、便于操作的原則,健全完善一系列規(guī)定、辦法,并在工作中狠抓落實。三是扎扎實實地創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。把工作的重點放在強化服務(wù)、政務(wù)公開、有效監(jiān)督上。加強咨詢服務(wù),落實好公開程序、公開辦事效果的行政標(biāo)準(zhǔn),落實“首問負責(zé)制”,實施工作督查制度,使業(yè)務(wù)工作在公開、有序的情況下不斷提速。四是建立競爭機制,搭建施展才華的平臺。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,科學(xué)地設(shè)定年度和階段性重點工作目標(biāo),層層分解落實責(zé)任,制定考核意見,不斷加強目標(biāo)責(zé)任制管理與考核工作。適時對工作進行總結(jié),鼓勵先進,弘揚精神,形成比干勁、比工作、比實績的風(fēng)氣。通過年初制定的目標(biāo)引導(dǎo)、日常工作的效能評估、考核后的獎懲激勵及選拔任用干部中的公開競爭,營造奮發(fā)向上的競爭氛圍。五是在規(guī)范干部權(quán)力行為上做好文章。主要通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度。層層簽訂廉潔自律承諾書,承諾人結(jié)合自己的崗位職責(zé),做出廉政承諾,并對如何踐諾提出切實可行、易于接受監(jiān)督的具體措施。即實施對領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項申報、禮品登記、收入申報等制度,堅持政務(wù)公開、聯(lián)審聯(lián)辦的審核制度,堅持對黨員干部八小時之外的監(jiān)督,以及認真完成上級布置的有關(guān)清理、登記等工作任務(wù);實施對干部考核選拔任用工作的監(jiān)督。按照上級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行,保證干部工作的公開、公平、公正;實施“一把手四個不直接管”制度,即單位“一把手”不直接管理財務(wù)、人事、工程招標(biāo)、材料購買等具體工作,這些工作全部交給副職負責(zé),“一把手”通過定期聽取匯報,對副職履行職責(zé)情況進行監(jiān)督和管理,以此避免各種違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

      三、以群體活動為載體,凝聚向上力量,構(gòu)建和諧機關(guān)

      通過組織各種豐富多彩的活動,探求機關(guān)文化建設(shè)更深、更豐富的內(nèi)涵(營造和諧、構(gòu)筑快樂),應(yīng)作為機關(guān)文化建設(shè)的一項重要工作,活動要以適應(yīng)機關(guān)特點、貼近黨員干部實際、健康向上為重點,注重抓好與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強思想教育、提高黨員干部素質(zhì)的結(jié)合。一是開展精神文明創(chuàng)建活動。廣泛宣傳、學(xué)習(xí)《公務(wù)員行為規(guī)范》,開展“講文明、樹形象、做表率”為主題的精神文明創(chuàng)建活動,組織創(chuàng)建“爭創(chuàng)一流科室”、評選“最佳實事”、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“人民好公仆”等活動,不斷提高黨員干部的文明素質(zhì)。二是開展扶貧濟困送溫暖活動。組織深入開展“扶貧解困樹形象”、“一助一、結(jié)對子”等項活動,通過開展活動,強化服務(wù)意識,改變工作作風(fēng)。今年以來,駐馬店市市場監(jiān)管局始終堅持為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)和為群眾服務(wù),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時,又把政行風(fēng)測評、優(yōu)化環(huán)境工作情況作為評選先進的重要依據(jù),促進機關(guān)服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變。建立了機關(guān)各科室與村、貧困戶和困難職工聯(lián)系制度,要求根據(jù)扶貧村的實際,有效指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助基層解決具體問題。同時,各部門的每位干部職工也對困難農(nóng)戶實施精準(zhǔn)幫扶,切實幫助他們解決實際困難,做到有力的出力,有智的出智。三是開展豐富多彩的文化體育活動。一直以來,市市場監(jiān)管局始終把開展豐富多彩的文化體育活動作為營造良好機關(guān)文化氛圍的一條主線來抓,在不同節(jié)日、紀(jì)念日開展不同的、內(nèi)容豐富、形式新穎、積極健康的文化體育活動,如三八節(jié)趣味活動、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑?、攝影比賽等,通過開展活動充分展現(xiàn)機關(guān)團隊的精神風(fēng)貌,活躍機關(guān)文化生活,增強凝聚力,營造積極向上,和諧活潑的機關(guān)工作氛圍。

      總之,“以事業(yè)吸引人,以情感凝聚人,以機制激勵人,以發(fā)展鼓舞人”應(yīng)成為機關(guān)文化創(chuàng)建的真諦所在。營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機關(guān)文化氛圍,樹立文明和諧、積極向上、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的機關(guān)形象應(yīng)成為機關(guān)文化創(chuàng)建的目標(biāo)。

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