安陽(yáng)市人才公寓。

安陽(yáng)開(kāi)展“高校學(xué)子看安陽(yáng)”活動(dòng)，創(chuàng)新人才引進(jìn)渠道，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。均為楊之甜攝

河南日?qǐng)?bào)記者 謝建曉 河南日?qǐng)?bào)社全媒體記者 楊之甜

到縣區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)上班，能給市直單位事業(yè)編制？

這是真的。5月10日，安陽(yáng)市發(fā)布《2023年使用人才專(zhuān)項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才公告》，使用依托安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心核定的市直人才專(zhuān)項(xiàng)編制中的24名人才專(zhuān)項(xiàng)編制，為全市9個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)急需重點(diǎn)人才，讓人才帶市直編制到縣（市、區(qū)）服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，解決開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展“卡脖子”難題。

這項(xiàng)舉措在全省尚屬首次。據(jù)了解，安陽(yáng)市一直在進(jìn)行招才引智方面的探索，從2020年實(shí)施“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃以來(lái)，突破性、創(chuàng)新性政策頻頻出臺(tái)，破解不少引才瓶頸。“首創(chuàng)”引才成為常態(tài)，使安陽(yáng)成為人才“蓄水池”。

首創(chuàng)一

“人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職”

刀刃向內(nèi)深化人才改革

機(jī)制活、政策好，則人才聚、事業(yè)興。近年來(lái)，安陽(yáng)市以刀刃向內(nèi)的勇氣，著力破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙和政策藩籬，努力營(yíng)造各顯其能、人盡其才的政策環(huán)境。

各縣（市、區(qū)）緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定出臺(tái)人才政策文件130多項(xiàng)，“1+N”政策體系初步形成：林州市制定“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計(jì)劃；滑縣實(shí)施“洹泉涌流·智匯滑州”人才集聚計(jì)劃……定位清晰、上下呼應(yīng)、相互銜接的人才發(fā)展政策，形成具有較強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。

如何層層傳導(dǎo)工作壓力，增強(qiáng)各地各單位做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感？安陽(yáng)市在全省首創(chuàng)人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議，每年年底9個(gè)縣（市、區(qū)）委書(shū)記向市委述人才工作，高層次人才代表對(duì)職能單位人才工作滿(mǎn)意度打分測(cè)評(píng)，將人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核，有效壓實(shí)各級(jí)黨委抓人才工作的責(zé)任。

首創(chuàng)二

“招才引智工作站”

以高能級(jí)平臺(tái)聚才用才

“有劉嘉麒院士‘加持’，公司的玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投產(chǎn)后將實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)玄武巖纖維及制品3000噸/年的產(chǎn)能，預(yù)計(jì)年銷(xiāo)售收入3億元。”安陽(yáng)嘉和機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人感慨。

“直接引進(jìn)國(guó)家級(jí)高層次人才難度大，但我們可以柔性引進(jìn)。”安陽(yáng)市委組織部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市注重引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高技能人才，在《“洹泉涌流”升級(jí)版政策》中明確將“科技類(lèi)柔性引才納入政策范圍”，出臺(tái)《關(guān)于“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才（科技類(lèi)）認(rèn)定和支持實(shí)施細(xì)則》，對(duì)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和梓鄉(xiāng)高層次人才利用節(jié)假日等時(shí)間來(lái)安開(kāi)展項(xiàng)目合作或通過(guò)遠(yuǎn)程形式提供技術(shù)（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要給予一定的綜合補(bǔ)貼，優(yōu)先支持科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)，隨時(shí)立項(xiàng)、隨時(shí)評(píng)審。

該市在珠三角地區(qū)掛牌設(shè)立“招才引智工作站”，下一步還將陸續(xù)在市政府駐環(huán)渤海地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)及中原地區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)絡(luò)處和安陽(yáng)（北京）離岸創(chuàng)新中心設(shè)立工作站，這在全省也是“首創(chuàng)”。工作站配備站長(zhǎng)和招才引智專(zhuān)員，積極開(kāi)展安陽(yáng)籍人才招引、專(zhuān)家人才安陽(yáng)行、項(xiàng)目推薦、揭榜掛帥攻關(guān)等工作，積極探索“創(chuàng)新在外、智造在安”產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化模式，引進(jìn)、集聚更多人才和團(tuán)隊(duì)來(lái)安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，調(diào)動(dòng)更多技術(shù)、人才、項(xiàng)目、創(chuàng)新資源促進(jìn)安陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展。

目前，數(shù)百位國(guó)家級(jí)高層次專(zhuān)家通過(guò)這些平臺(tái)與該市對(duì)接，達(dá)成合作意向13項(xiàng)，簽訂了一批人才培養(yǎng)引進(jìn)合作協(xié)議，破解了一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題。

首創(chuàng)三

“一崗一房一卡”

以高質(zhì)量服務(wù)惜才愛(ài)才

明亮整潔的房間，嶄新的家具家電設(shè)施，咖啡廳、創(chuàng)客空間、人才沙龍、圖書(shū)室、健身房等一應(yīng)俱全……乍一看，位于安陽(yáng)市文峰區(qū)的惠澤人才公寓，裝修風(fēng)格像是中高端快捷酒店。

外來(lái)就業(yè)的人才住房問(wèn)題如何解決？安陽(yáng)市出臺(tái)“洹泉涌流·一崗一房”政策，確保各類(lèi)人才來(lái)了就有房住。該市投入財(cái)政資金22747萬(wàn)元，籌建人才周轉(zhuǎn)房5170套，供人才免費(fèi)入住3年。人才周轉(zhuǎn)房均按照統(tǒng)一簡(jiǎn)單裝修、統(tǒng)一外觀風(fēng)格、統(tǒng)一配置物品、統(tǒng)一物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)打造，設(shè)施齊全，拎包入住。根據(jù)人才學(xué)歷、職稱(chēng)、發(fā)展貢獻(xiàn)度等方面的不同層次，分別提供面積50至100平方米的住房，并實(shí)行“一人一檔”清單式管理服務(wù)。同時(shí)，對(duì)引進(jìn)人才首次在市內(nèi)購(gòu)房的，一次性給予最高12萬(wàn)元補(bǔ)貼，享受住房公積金最高貸款額度70萬(wàn)元的政策優(yōu)惠。

據(jù)了解，今年該市將深挖“存量住房”潛力，合理運(yùn)用公租房、棚改房、公有住房等政府資源籌備房源，鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）制定優(yōu)惠政策，給予改造掛牌的企業(yè)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。依托高品質(zhì)酒店、快捷賓館、企業(yè)公寓等社會(huì)資源，采取政府出資、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的方式，租用企業(yè)公寓、酒店、賓館當(dāng)作人才公寓。

“安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量高不高、追趕超越的速度快不快，關(guān)鍵就是要看人才創(chuàng)新引領(lǐng)工作抓得實(shí)不實(shí)，看人才創(chuàng)新活力激發(fā)得充分不充分。”安陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng)楊炯表示，將進(jìn)一步強(qiáng)化“創(chuàng)新之道，唯在得人”的觀念，不斷增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感，牢牢抓住人才創(chuàng)新引領(lǐng)這個(gè)關(guān)鍵，以更大力度、更強(qiáng)舉措來(lái)塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、獲得發(fā)展新動(dòng)能，全力以赴打好打贏“人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

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