一攬子舉措發(fā)力崗位推送，多項優(yōu)惠調(diào)動企業(yè)積極性——高校畢業(yè)生如何找到好工作

今年2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人，同比增加167萬人。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)狀況怎么樣？大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能享受到哪些利好政策幫扶？

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》，數(shù)據(jù)顯示，一季度以來，1月份就業(yè)市場供需基本持平；進(jìn)入2月、3月后，企業(yè)招聘需求和畢業(yè)生投遞人數(shù)均上升，3月的就業(yè)景氣指數(shù)下降至0.58。記者了解到，就業(yè)景氣指數(shù)波動既有畢業(yè)生人群基數(shù)大的原因，又有疫情導(dǎo)致線下求職活動受阻以及受出國留學(xué)人員回國求職等因素影響。同時，每年畢業(yè)生求職季都有周期性變化，一、二季度求職人數(shù)比較集中，8月份以后求職人數(shù)會逐漸下降。面對當(dāng)前就業(yè)形勢，畢業(yè)生求職心態(tài)有了哪些變化？智聯(lián)招聘2022年高校畢業(yè)生就業(yè)力問卷調(diào)研顯示，從就業(yè)去向來看，50.4%的2022屆高校畢業(yè)生選擇單位就業(yè)，比去年下降6個百分點，而自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例均較去年提高3個百分點。在就業(yè)期待方面，本屆畢業(yè)生更務(wù)實，57.1%、49.4%的畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場面臨的壓力都有理性預(yù)期。數(shù)據(jù)顯示，2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪為6295元，比去年的6711元下降約6%。

針對大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理研究院教授董艷表示，政府部門、學(xué)校、企業(yè)等社會各界可以從多方入手，支持大學(xué)生就業(yè)。具體來說，一是加強信息聯(lián)通，尤其是加強就業(yè)信息的發(fā)布和對接，采用網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、線上線下招聘會、專場招聘會、行業(yè)招聘會等方式，最大程度解決信息不對稱問題；二是各地政府部門可以穩(wěn)定和開拓新的就業(yè)崗位，推進(jìn)實施基層就業(yè)項目；三是高校與企業(yè)合作，做好高水平的前置就業(yè)指導(dǎo)；四是大力支持年青人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時，要引導(dǎo)他們正確認(rèn)識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，推動高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

近期，相關(guān)部門針對當(dāng)前就業(yè)形勢采取一攬子措施，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件。人社部2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動陸續(xù)推出，已到了第八批共100場特色服務(wù)活動。其中包括航空航天人才、理工科專業(yè)、就業(yè)困難人員等線上專場招聘會，以及直播帶貨崗、網(wǎng)上求職技巧、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力提升訓(xùn)練、求職簡歷制作等就業(yè)指導(dǎo)和政策宣講。民營企業(yè)是吸納就業(yè)主渠道。人社部、教育部等7部門通過舉辦定制式現(xiàn)場招聘活動、打造不斷線網(wǎng)上服務(wù)、強化全方位企業(yè)用工指導(dǎo)等措施，為民營企業(yè)等各類用人單位和高校畢業(yè)生等各類人員求職集中提供服務(wù)，并于4月27日啟動2022年民營企業(yè)招聘月活動。

吸納高校畢業(yè)生，更需要調(diào)動市場主體的積極性。據(jù)了解，今年企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，還能享受到不少優(yōu)惠政策。其中，小微企業(yè)（含社會組織）吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生可申請享受社會保險補貼，企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政予以貼息；高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報等方面可享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示，下一步要加大崗位推送力度，繼續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，將崗位信息、指導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。同時，提早啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，應(yīng)對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位，擴(kuò)大社會參與面，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。（記者 敖蓉）

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